- Главная
- Россия, известия
- Основы власти
- Власть, политика
- Техника, промышленность
- Экономика, финансы
- События недели
- На заметку
Новая методология подбора губернаторов, презентованная российскому обществу на прошлой неделе (см. статью на стр. 02), больше похожа на замещение вакантных должностей в крупной корпорации – конкурс кандидатов, тестовые задания, несколько собеседований и т. п. В принципе, мнение о том, что Российская Федерация на самом деле Российская Корпорация, давно стало общим местом; с этой точки зрения подбор «менеджеров среднего звена», каковыми являются губернаторы, на основе последних достижений кадровой корпоративной политики можно только приветствовать. Интересно, спрашивали ли их на собеседовании: «Кем вы видите себя через пять лет?»
Новые кураторы кадровой политики намекают, что теперь кандидаты в главы регионов будут выбираться прежде всего по меритократическим принципам, лояльность остается важным критерием, но теряет ключевое значение, говорит политолог Алексей Титков.
Персонал детского сада оперативно эвакуировал 15 детей и семь взрослых в магазин, находящийся поблизости, была вызвана пожарная охрана, говорится в сообщении.
К месту вызова выехали пожарно-спасательные подразделения: 20 человек личного состава, пять единиц техники.
«Проводится проветривание помещений», - отмечается в пресс-релизе.
Дети на время проветривания размещены в детсаду № 1. Пострадавших нет.